湖南省汽車技師學院新型學徒制工作
實施方案
為深化校企合作、產(chǎn)教融合，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，加快培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》（人社部發(fā)〔2018〕66號）、湖南省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于全面推行企業(yè)新型學徒制工作的實施意見》（湘人社發(fā)〔2019〕29號）有關精神，結合我校實際，制定本實施意見。
一、主要任務
1．創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式。全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的新型學徒制，發(fā)揮企業(yè)主體作用，通過校企合作、工學交替方式，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉崗等人員參加新型學徒（以下簡稱“學徒”）培訓，促進技能人才培養(yǎng)，形成“校企雙制、工學結合”的技能人才培養(yǎng)模式。
2．開設新型學徒制班。2020年，以企業(yè)為單位，以實習學生或企業(yè)在崗職工為學員成建制建立原則上不超過50名學員的班級。全年總學員預計不低于200人。
二、基本內(nèi)容
1．培養(yǎng)對象
培養(yǎng)對象為與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員。
2．培養(yǎng)年限
培訓期限以2年為主，也可1年，特殊情況可延長到3年，學徒的勞動合同（就業(yè)協(xié)議）期限應長于學徒制培訓期限。其中，對新招用人員的補貼期限最長不超過3年，對轉崗人員的補貼期限最長不超過2年。
3．培養(yǎng)方式
以企業(yè)為主導確定具體培養(yǎng)內(nèi)容，由企業(yè)與學校共同承擔培養(yǎng)。在企業(yè)主要通過企業(yè)導師帶徒方式，在學校主要采取工學一體化教學培訓方式。學徒培訓期滿，可參加職業(yè)技能鑒定、技能等級認定或結業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者取得相應職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書、畢業(yè)證書）。
以“送教下車間”為主要形式開展培訓?？刹扇 败囬g+教室”互動培訓教學，采用集中學、分散學、掌中學、線上學等新型培訓模式。
逐步完成學校線上平臺開發(fā)，條件成熟的工種可采用線上、線下相結合的方式實施培訓和考核，應用“互聯(lián)網(wǎng)+”設置線上課程，開發(fā)手機APP、微課、職業(yè)培訓包等，線上課程課時數(shù)原則上不超過理論課總課時數(shù)的40%。
討論：企業(yè)員工（非我校畢業(yè)生）可結合企業(yè)生產(chǎn)和學徒工作生活實際，采取彈性學制，制定特殊課程計劃，實行學分制管理。學徒累計學分達到學院相關要求的，可獲得我院畢業(yè)證書。鼓勵和支持學徒利用業(yè)余時間分階段完成學業(yè)。
三、組織實施
1．對接園區(qū)，考察企業(yè)。學院組建專門團隊，根據(jù)本學院專業(yè)特點，對邵陽地區(qū)各地的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，考察重點企業(yè)、大項目，洽談組建新型學徒制班級，簽訂合作協(xié)議。
2．準備材料，備案審核。根據(jù)湖南省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于全面推行企業(yè)新型學徒制工作的實施意見》工作要求，準備相關備案材料，上報人力資源社會保障部門審核。
3．組建班級，實施培訓。經(jīng)人力資源社會保障部門審核、公示后，組建班級，學校與企業(yè)聯(lián)合制定培訓方案、安排師資，制定教學計劃，實施培訓。
4．過程控制，保證質(zhì)量。學校職能部門聯(lián)合委托開班企業(yè)及專業(yè)機構，在人力資源社會保障部門指導下，對整個培訓過程進行指導、監(jiān)督，實施過程控制，保證培訓質(zhì)量，達到培訓要求。
5．組織評價，頒發(fā)證書?？己嗽u價以國家職業(yè)技能標準為指導，以培訓課程考核成績?yōu)榛A，以企業(yè)生產(chǎn)崗位能力為核心，評價內(nèi)容包括職業(yè)道德、課程成績、安全生產(chǎn)、工作績效、職業(yè)技能等幾個方面。按照《湖南省企業(yè)新型學徒制工作實施方案》中的評價認定條件，向考核合格學員頒發(fā)證書。
新型學徒制是國家推廣的全新的技能型人才培養(yǎng)模式，是國家深入實施職業(yè)技能提升行動計劃、培育“大國工匠”品牌戰(zhàn)略，加強技能人才隊伍建設，助推供給側企業(yè)改革的新舉措。作為老牌技師學院，國家示范學校，我們涉及電工、焊工、鉗工、汽車裝調(diào)、數(shù)控加工、自動化控制等多個裝備制造業(yè)急缺職業(yè)（工種），將此項工作做好做實意義重大。在新的機遇和挑戰(zhàn)面前就業(yè)培訓處將一如既往的發(fā)揚沉穩(wěn)務實，團結進取的精神，在學院領導的正確指導下，在省市相關部門的統(tǒng)籌推進下，在企業(yè)的大力配合下，我們堅信新型學徒制的培養(yǎng)工作將一定會取得社會和企業(yè)都滿意的效果。
就業(yè)培訓處
2020年2月26日