湖南省汽車技師學(xué)院新型學(xué)徒制工作
實(shí)施方案
為深化校企合作、產(chǎn)教融合，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，加快培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》（人社部發(fā)〔2018〕66號(hào)）、湖南省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制工作的實(shí)施意見》（湘人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
一、主要任務(wù)
1．創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式。全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的新型學(xué)徒制，發(fā)揮企業(yè)主體作用，通過校企合作、工學(xué)交替方式，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員參加新型學(xué)徒（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)徒”）培訓(xùn)，促進(jìn)技能人才培養(yǎng)，形成“校企雙制、工學(xué)結(jié)合”的技能人才培養(yǎng)模式。
2．開設(shè)新型學(xué)徒制班。2020年，以企業(yè)為單位，以實(shí)習(xí)學(xué)生或企業(yè)在崗職工為學(xué)員成建制建立原則上不超過50名學(xué)員的班級(jí)。全年總學(xué)員預(yù)計(jì)不低于200人。
二、基本內(nèi)容
1．培養(yǎng)對(duì)象
培養(yǎng)對(duì)象為與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員。
2．培養(yǎng)年限
培訓(xùn)期限以2年為主，也可1年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年，學(xué)徒的勞動(dòng)合同（就業(yè)協(xié)議）期限應(yīng)長(zhǎng)于學(xué)徒制培訓(xùn)期限。其中，對(duì)新招用人員的補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年，對(duì)轉(zhuǎn)崗人員的補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。
3．培養(yǎng)方式
以企業(yè)為主導(dǎo)確定具體培養(yǎng)內(nèi)容，由企業(yè)與學(xué)校共同承擔(dān)培養(yǎng)。在企業(yè)主要通過企業(yè)導(dǎo)師帶徒方式，在學(xué)校主要采取工學(xué)一體化教學(xué)培訓(xùn)方式。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，可參加職業(yè)技能鑒定、技能等級(jí)認(rèn)定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書）。
以“送教下車間”為主要形式開展培訓(xùn)?？刹扇 败囬g+教室”互動(dòng)培訓(xùn)教學(xué)，采用集中學(xué)、分散學(xué)、掌中學(xué)、線上學(xué)等新型培訓(xùn)模式。
逐步完成學(xué)校線上平臺(tái)開發(fā)，條件成熟的工種可采用線上、線下相結(jié)合的方式實(shí)施培訓(xùn)和考核，應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”設(shè)置線上課程，開發(fā)手機(jī)APP、微課、職業(yè)培訓(xùn)包等，線上課程課時(shí)數(shù)原則上不超過理論課總課時(shí)數(shù)的40%。
討論：企業(yè)員工（非我校畢業(yè)生）可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)和學(xué)徒工作生活實(shí)際，采取彈性學(xué)制，制定特殊課程計(jì)劃，實(shí)行學(xué)分制管理。學(xué)徒累計(jì)學(xué)分達(dá)到學(xué)院相關(guān)要求的，可獲得我院畢業(yè)證書。鼓勵(lì)和支持學(xué)徒利用業(yè)余時(shí)間分階段完成學(xué)業(yè)。
三、組織實(shí)施
1．對(duì)接園區(qū)，考察企業(yè)。學(xué)院組建專門團(tuán)隊(duì)，根據(jù)本學(xué)院專業(yè)特點(diǎn)，對(duì)邵陽地區(qū)各地的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，考察重點(diǎn)企業(yè)、大項(xiàng)目，洽談組建新型學(xué)徒制班級(jí)，簽訂合作協(xié)議。
2．準(zhǔn)備材料，備案審核。根據(jù)湖南省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制工作的實(shí)施意見》工作要求，準(zhǔn)備相關(guān)備案材料，上報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審核。
3．組建班級(jí)，實(shí)施培訓(xùn)。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核、公示后，組建班級(jí)，學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合制定培訓(xùn)方案、安排師資，制定教學(xué)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)。
4．過程控制，保證質(zhì)量。學(xué)校職能部門聯(lián)合委托開班企業(yè)及專業(yè)機(jī)構(gòu)，在人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)下，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，實(shí)施過程控制，保證培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到培訓(xùn)要求。
5．組織評(píng)價(jià)，頒發(fā)證書?？己嗽u(píng)價(jià)以國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，以培訓(xùn)課程考核成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，以企業(yè)生產(chǎn)崗位能力為核心，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)道德、課程成績(jī)、安全生產(chǎn)、工作績(jī)效、職業(yè)技能等幾個(gè)方面。按照《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案》中的評(píng)價(jià)認(rèn)定條件，向考核合格學(xué)員頒發(fā)證書。
新型學(xué)徒制是國(guó)家推廣的全新的技能型人才培養(yǎng)模式，是國(guó)家深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃、培育“大國(guó)工匠”品牌戰(zhàn)略，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，助推供給側(cè)企業(yè)改革的新舉措。作為老牌技師學(xué)院，國(guó)家示范學(xué)校，我們涉及電工、焊工、鉗工、汽車裝調(diào)、數(shù)控加工、自動(dòng)化控制等多個(gè)裝備制造業(yè)急缺職業(yè)（工種），將此項(xiàng)工作做好做實(shí)意義重大。在新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前就業(yè)培訓(xùn)處將一如既往的發(fā)揚(yáng)沉穩(wěn)務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在省市相關(guān)部門的統(tǒng)籌推進(jìn)下，在企業(yè)的大力配合下，我們堅(jiān)信新型學(xué)徒制的培養(yǎng)工作將一定會(huì)取得社會(huì)和企業(yè)都滿意的效果。
就業(yè)培訓(xùn)處
2020年2月26日