為了有效配置學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位資源，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)合理的專業(yè)技術(shù)崗位競爭激勵機制，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》和《關(guān)于進一步完善高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的通知》等文件精神，結(jié)合我院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任情況（含非教師類專業(yè)技術(shù)崗位，如工程師、會計等），制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)人員崗位晉級聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由以下人員構(gòu)成：
組 長：曾紅彪 指導(dǎo)：肖晨暉
副組長：劉煬燁
成 員：劉靜文、李 彪、曹愛國、陳 玲
學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位晉級聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處，肖尊達任辦公室主任，肖清清任辦公室副主任。
成 員：廖光中、彭昌春、石 珺、鄧津清、劉紅忠、李東國、陳錫文、王碧云、沈小軍、傅邵平、何曾艷、李志卿
二、基本原則
１.堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。
２.堅持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績的原則。
３.堅持按崗聘用、逐級晉升的原則。
三、專業(yè)技術(shù)崗位任職條件
具體內(nèi)容見附件1。
四、崗位晉級聘用程序
（一）公布信息
組織人事處通過校園網(wǎng)和下發(fā)文件等方式公布專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件、評分細則和崗位晉級申請時間等信息。
（二）個人申請
1.專業(yè)技術(shù)崗位晉級采取逐級晉升的辦法進行，不得越級申報。
2.申請崗位晉級人員填寫《崗位晉級申請表》（附件2）和《崗位晉級基本信息表》（附件3），向各相關(guān)部門提交符合競聘條件的有效證明和相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
（三）具體操作流程：
1.教師系列職工根據(jù)本人專業(yè)將信息采集表和相關(guān)資料交各專業(yè)系;非教師系列交人事部門。
2.專業(yè)系、人事部門初審；
3.相關(guān)部門崗位晉級聘用小組復(fù)審；
4.公示；
5.對異議進行追查確認(rèn)；
6.根據(jù)信息采集表簽字；
7.公布排名表；
8.公布各級崗位職數(shù)；
9.報上級批示，報相關(guān)異動，落實待遇。
（四）審核實施
1.量化評分細則見附件4
2.本次主要采集2020年1月1日至2023年12月31日的信息數(shù)據(jù)，即對2020、2021、2022、2023四個年度的數(shù)據(jù)進行考核。2012年11月首次崗位晉級時即在現(xiàn)崗位（當(dāng)時未晉級且至今專業(yè)技術(shù)職務(wù)未晉升）的人員，對任職現(xiàn)崗位與2012年之間的信息按新標(biāo)準(zhǔn)進行累計計分。
3.審核程序
（1）根據(jù)工作需要，成立長沙分校、汽車工程系、機械工程系、電氣工程系、經(jīng)濟管理與信息工程系5個專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位晉級初審小組。各小組初審后在規(guī)定時間將材料交人事部門。
（2）各競聘人員根據(jù)本人專業(yè)向相關(guān)小組報送初審材料。
（3）人事部門組織復(fù)審：
A．人事部門對競聘人員的資歷、學(xué)歷、任職年限、專業(yè)技術(shù)年限、年度綜合考核等項目進行復(fù)審。
B．教務(wù)處對競聘人員與教學(xué)相關(guān)的榮譽、課時量、教學(xué)考核、競賽獲獎、指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎、教研科研成果等項目進行復(fù)審。
C.學(xué)工部對競聘人員的班主任經(jīng)歷進行復(fù)審。
D.招生就業(yè)培訓(xùn)處對競聘人員的招生工作進行復(fù)審。
（4）在復(fù)審的基礎(chǔ)上，人事部門組織相關(guān)各部門對競聘人員材料的初評和復(fù)審結(jié)論進行復(fù)核。
（五）確定人選
1.公布專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。
2.對擬聘人員評分結(jié)果進行公示。
3.學(xué)校召開專業(yè)技術(shù)人員崗位晉級聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，根據(jù)各級各崗排序情況和公布的崗位數(shù)，確定各級崗位聘用人選名單。
（六）人選公示
對擬聘人員及其相關(guān)材料公示7個工作日，公示無異議后正式報批。
（七）審核批準(zhǔn)
報請省工信廳人事處、省人社廳事業(yè)單位管理處審核通過。
（八）簽約聘用
1.由學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。首聘期已聘用各級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，符合崗位任職條件和考核聘用要求的，將予以續(xù)聘。
2.專業(yè)技術(shù)崗位聘期三年；對不滿一個聘期即達退休年齡的受聘人員，聘期最長簽至退休時間。
3.崗位變動時間從召開崗位晉級聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議聘任會議當(dāng)月算起。
4.核發(fā)崗位異動待遇。
五、政工、工程、經(jīng)濟、財會等系列崗位晉級參照本方案執(zhí)行。
六、本方案由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件3：專業(yè)技術(shù)崗位晉級基本信息表——行政
湖南省汽車技師學(xué)院
2023年1月11日